シニアが今の世代とうまくやるには
1. 価値観の押し付け
- 「昔はこうだった」「今の若い者は…」といった発言で、過去の価値観を強要する。
- 時代の変化に対応せず、昔のやり方を絶対視する。
【価値観を押し付けず、柔軟に対応する】
- 「昔はこうだった」ではなく、「今はこういう考え方もあるんだね」と受け入れる
- 過去の経験を語るときは、「こういう方法もあるよ」と提案型にする。
2. コミュニケーションの取りづらさ
- 頑固で意見を変えない。
- 会話が一方的で、相手の意見を聞かない。
- 説教や長話になりやすい。
【相手の話をよく聞く】
- 一方的に話すのではなく、相手の意見に耳を傾ける。
- 若い世代の考え方や流行を知ろうとする姿勢を持つ。
- 「そういう考えもあるんだね」と共感を示すと、会話がスムーズになる。
3. テクノロジーの変化に対応しない
- スマホやPCを使えないことを開き直る。
- 自分で調べず、人に頼りすぎる。
- 新しい技術を否定しがち（「紙の方がいい」など）。
【テクノロジーを学び教えてもらう】
- スマホやSNSを使いこなす努力をする（最低限の操作を覚える）。
- 「わからないから教えて」と素直に聞けば、若い人も快く教えてくれる。
- 調べられることは自分で調べる習慣をつける。
4. ネガティブな発言が多い
- 何かと文句を言う（「最近のサービスはダメだ」など）。
- 「年だから」「どうせ無理」など、諦めがちで前向きでない。
【ポジティブな態度を持つ】
- 文句や批判ばかりではなく、前向きな言葉を使う。
- 「最近の若い人はすごいね！」と、相手を褒めると関係が良くなる。
- 新しいことに挑戦する姿勢を見せる（趣味や仕事に活かせるスキル習得など）。
今の世代とうまくやるためには、 「学ぶ姿勢」「共感」「柔軟さ」 が大事ですね。年齢に関係なく、こうした姿勢を持っている人は、どの世代からも好かれます。
頑張りましょう。
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