外国人の住まいサポート

外国人入居に不安を感じる大家さんや受け入れ企業に向けて、受け入れるための心構えや必要な設備、条件設定の考え方まで、現場を見てきた経験をもとに実践的にサポート。言語や文化の違いによるリスクを抑え、安心して貸せる環境づくりをお手伝いします。外国人雇用で「部屋が決まらない」問題が一番危険です。
採用より先に整理すべきことがあります。

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外国人の住まいサポート

入管法改定で起こり得る問題点

変わることで想定される問題点■企業の受入れ実務がかなり重くなる育成就労計画の作成、認定対応、日本語能力・技能管理、費用説明、監査対応など、これまで以上に制度理解と書類整備が必要になります。■「人材育成」と言いながら、実際には即戦力を求める現...
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2027年の入管法改定に伴う主な変更点(10項目)

技能実習制度の廃止と「育成就労制度」への移行施行日は原則として2027年4月1日です。2027年改定で変わる主な項目 技能実習制度が廃止され、新たに「育成就労」制度が創設されるこれまでの「国際貢献・技能移転」中心から、人材育成と人材確保を正...
外国人の住まいサポート

外国人就労者が辞める本当の理由は「住まい」にある

現場16年で見えてきた、採用担当者が見落としがちな定着率向上のカギ「仕事内容が合わなかった」「スキルアップのため」——外国人就労者の離職理由として、こうした回答を想定していませんか? 実は現場で16年間向き合ってきた経験から言うと、本音はま...
外国人の住まいサポート

私の活動の原点

「外国人はSUUMOでは借りられません」「外国人はSUUMOでは借りられません」 今の時代、そんなはずはないと思う方もいるかもしれません。しかし、日本の賃貸市場には、今もなお厳然たる「見えない壁」が存在します。私がこの世界に飛び込んだ18年...
外国人の住まいサポート

大きく変わる入管法

入管法および技能実習法等の改正法新制度は2027年(令和9年)4月1日から入管法および技能実習法等の改正法がされ、従来の「技能実習制度」に代わり、新たに「育成就労制度」が創設されることが決定しました。この改革において、受入れ企業の皆様や、現...
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外国人材と共に歩む未来へ―「安心できる住まい」が育む信頼の絆

年間数千人もの方々が職場を離れてしまうという現実現在、日本で働く外国人の方々の受け入れについては、日本語レベルや現地の教育体制など、受け入れ側の要望に沿ったさまざまな規制や基準が設けられています。しかし、彼らが日本に来てから最も長い時間を過...
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