シニアの仕事（給料編）

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✅ 警備業務の構造（概略）

日本の警備員業務は、以下のような構造になっています：

1. 発注者（依頼主）
   例：建設会社、商業施設、イベント運営者など
2. 警備会社（元請け）
   警備業法に基づき登録された事業者が、実際の業務を請け負う
3. 下請けや派遣登録会社（多重構造の場合あり）
   一部では、再委託や孫請けなどもある
4. 現場の警備員（アルバイト・契約社員）
   実際に誘導・監視を行う人たち

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💰 発注額と実際の手取りの差

【例】交通誘導警備員の場合（東京都内基準）

内容	金額（概算）
発注者が警備会社に支払う額	1人・1日あたり 18,000〜23,000円
警備会社が警備員に支払う日当	8,000〜10,000円前後
警備会社の取り分（管理費・利益）	8,000〜13,000円前後

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📌 なぜ手取りが安くなるのか？

1. 中間マージンが高い
   • 特に中小警備会社では30〜50％程度が「会社取り分」となることも
2. 福利厚生・保険・教育研修費
   • 警備業法に基づく教育（新任20時間、現任8時間/年）が必要
3. 日払い・即金対応
   • 日払い可能な警備会社は、流動性確保のために人件費を抑える傾向
4. 現場の待遇が「未経験OK・高年齢可」である分、市場価値が低く設定されがち

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📉 実際の時給感覚（都内・2025年現在）

• 日勤（8:00〜17:00）：時給換算1,050円〜1,150円（休憩1hあり）
• 夜勤（20:00〜翌5:00）：時給換算1,300円〜1,500円（深夜割増含む）

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🧊 炎天下・悪天候などでも変わらない報酬

• 実際には酷暑・極寒でも基本日当は変わらないケースが多く、
• 最近は「熱中症対策費」や「夏季手当」として+500円〜1,000円出す企業も一部あり

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💡参考：実際の警備会社の発注例

ある地方自治体が公表した契約書によると、

• 施設警備（駅前広場）：年間契約2,000万円、警備員常駐2名体制
  → 1人1日あたり 約20,000〜22,000円程度

また、建設現場では、

• 交通誘導警備員：1人1日 18,000〜21,000円程度が一般的（首都圏）

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📎 結論

発注額は1日2万円前後だが、警備員本人への支給額はその約半分

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📢 今後の課題・動向

• 最低賃金の上昇（2025年は東京都で1,125円が目安）により、待遇改善の動きはある
• 人手不足により、「直雇用＋高日当」型に切り替える動きも一部で見られる
• AIカメラやスマート警備ロボット導入による、人員削減の方向も進行中

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この数値を見てどう思いますか？派遣会社の取り分と現場の取り分が同じ！
日本経済のおかしなところと思うのです、私は当然派遣会社の取り分はあって当たり前と思うのですが、1/3が妥当ではないでしょうか？
それが50/50で配分される現状なんです。

皆さんはどう考えますか？

【1】警備員全体の人数（全国）

• 約56万人（警備業法に基づく登録人数）
  　出典：警察庁「令和5年（2023年） 警備業の概況」

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🧓【2】シニア世代の警備員人数

警察庁・総務省統計・業界団体のデータを総合すると…

年齢別構成（参考値・警察庁 2023年）

 

 

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